9月10日消息，微软执行副总裁兼首席人力资源官艾米·科尔曼（Amy Coleman）日前通过官网备忘录宣布，公司将于2026年起更新“灵活办公”政策，核心要求为员工每周至少三天到办公室工作。
科尔曼在备忘录中指出，AI时代下微软正加速发展，而回顾公司历史，诸多关键突破均源于员工实时协作与灵感碰撞。基于对团队工作模式的研究，数据显示面对面协作能激发团队活力与自主性，助力员工产出更优成果，这是调整政策的重要考量。
据微软推行计划，新政策将于2026年2月率先在美国普吉特湾地区落地。该地区内，居住在微软办公园区50英里（约80.5公里）范围内的员工，需每周至少三天到岗办公，具体安排可与经理及团队沟通协商。对政策有异议的员工，可在9月19日前提交豁免申请。
普吉特湾地区试行后，微软将根据效果评估，逐步将政策扩展至美国其他地区，最终推广至全球海外办公室。
微软方面特别强调，此次政策调整与今年7月的裁员行动无关，核心目标是通过强化面对面协作提升团队效能，更好满足客户需求。针对存在通勤困难的员工，公司将制定个性化支持方案，并同步加强办公室安保措施，确保员工在安全高效的环境中工作。
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